GESCHICHTE
Alles begann etwa im Jahr 2002 mit der Partnerschaft auf dem polnischen Markt mit dem Unternehmen Schweerbau. Im Jahr 2004 wurde das Unternehmen Sbm als typisches Unternehmen für das Management von Bauvorhaben in der Eisenbahnbranche in Polen gegründet, die von Schweerbau durchgeführt wurden. Unser Hauptgeschäftspartner verfügte über mehr als 70 Jahre Erfahrung in der Branche auf dem europäischen Markt, insbesondere in Deutschland. Als Familienunternehmen mit gefestigter Position und langjährigen Traditionen besaß es einen modernen Maschinenpark und einzigartiges Wissen über moderne Technologien in der Branche.
Was er auf dem polnischen Markt benötigte, waren Menschen, die den lokalen Markt und seine Kultur kannten und die Projekte von Schweerbau in Polen umsetzen wollten. Als Ergebnis sind die Mitarbeiter von Sbm heute führende Persönlichkeiten in der Branche mit umfassendem Wissen in allen Aspekten der Eisenbahnbranche. Viele Mitarbeiter, die heute unsere großen Projekte realisieren, haben ihre Karriere bereits während ihres Studiums bei Sbm begonnen. Wir sind stolz darauf, dass sie immer noch bei uns sind und sich beruflich weiterentwickeln.
In Zusammenarbeit mit unserem Partner haben wir in Polen dutzende Projekte im Wert von mehreren Millionen bis zu mehreren Hundert Millionen Złoty realisiert. Im Jahr 2018 wurde die gemeinsame Entscheidung getroffen, dass Sbm neben der Projektmanagementtätigkeit für Schweerbau auch eigenständig Verträge umsetzen wird.
Unser Team besteht derzeit aus über 200 Personen. Dies ermöglicht uns die Durchführung mehrerer großer Projekte gleichzeitig. Die seit Jahren begleitende durchdachte Entwicklungsstrategie hat dazu geführt, dass wir uns heute ohne Bedenken immer anspruchsvolleren Herausforderungen stellen. Unser Ziel ist es, moderne und effiziente Technologien auf dem polnischen Markt einzuführen, um die reibungslose, schnelle und ohne Abweichungen von den Vorgaben Projektabwicklung zu gewährleisten.
VISION
Wir möchten das führende Unternehmen in Polen im Bereich Ingenieurwesen, Bauwesen und Projektmanagement sein, außergewöhnliche Ergebnisse für unsere Kunden erzielen, erfüllende Karrieren für unsere Mitarbeiter aufbauen und einen angemessenen Return on Investment für die von uns gelieferte Wertschöpfung erzielen.
WERTE UND ERKLÄRUNGEN
Sicherheit und Gesundheit. Wir kümmern uns kontinuierlich um die Sicherheit unserer Mitarbeiter und bieten eine gesunde Arbeitsumgebung. Wir beseitigen Gefahren, reduzieren Arbeitsschutzrisiken, verhindern Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten und potenziell gefährliche Ereignisse. Fragen zum Arbeitsschutz besprechen wir immer mit unseren Mitarbeitern.
Nachhaltige Entwicklung und Umwelt. Wir verbessern die Lebensqualität und schützen die Umwelt. Wir verhindern Verschmutzungen, sind uns der Auswirkungen wesentlicher Umweltaspekte auf die Umwelt bewusst und streben deren Reduzierung an, um die Umweltauswirkungen unserer Aktivitäten zu verbessern. Wir verpflichten uns zur Erfüllung aller für den Organisationskontext relevanten Verpflichtungen und Compliance-Anforderungen.
Qualität. Wir streben ständig nach höherer Qualität unserer Arbeit, da unser Ruf von dem Wert abhängt, den wir in den Augen des Kunden und der Gemeinschaft liefern.
Menschen. Wir inspirieren durch bedeutungsvolle und zielgerichtete Arbeit, ambitionierte Entwicklungsmöglichkeiten und erfüllende Karrieren. Wir streben danach, der bevorzugte Arbeitgeber in unserer Branche zu sein.
Anti-Diskriminierung. Wir haben einen Beauftragten für Chancengleichheit ernannt, dessen Aufgabe es ist, Maßnahmen zur Verhinderung von Diskriminierung der Mitarbeiter zu ergreifen.
Kultur. Wir schaffen aktiv eine kooperative Arbeitsumgebung, fördern Offenheit und unterstützen Teamarbeit. Wir sind stolz darauf, was wir tun und wie wir es tun. Wir handeln immer im Einklang mit geltenden Gesetzen und anderen Organisationsanforderungen.
Beziehungen. Wir bauen positive, langfristige Beziehungen zu unseren Kunden, Partnern, Unterauftragnehmern, Lieferanten und Kollegen auf. Basierend auf Vertrauen, Respekt und Zusammenarbeit.
Innovationen. Wir setzen effiziente und neueste Technologien auf dem Markt ein. Wir hören zu, lernen und lassen uns von guten Ideen inspirieren. Wir ruhen uns nicht auf unseren Lorbeeren aus, sondern streben ständige Verbesserung an.
Integriertes Managementsystem. Wir haben ein System für Qualitätsmanagement, Umweltmanagement sowie Arbeitsschutz und Gesundheit implementiert, das den Anforderungen der Normen ISO 9001:2015, 14001:2015 und 45001:2018 entspricht. Wir erklären die kontinuierliche Verbesserung des Systems und stellen Ressourcen und Mittel für die Umsetzung dieser Politik bereit.