{"id":1660,"date":"2024-01-29T12:15:50","date_gmt":"2024-01-29T12:15:50","guid":{"rendered":"https:\/\/sbm-rail.com\/?page_id=1660"},"modified":"2024-02-01T09:01:17","modified_gmt":"2024-02-01T09:01:17","slug":"die-politik-des-integrierten-managementsystems","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sbm-rail.com\/de\/die-politik-des-integrierten-managementsystems\/","title":{"rendered":"Die Politik des Integrierten Managementsystems"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n\t\t<section class=\"page-header\" style=\"background-image: url('https:\/\/sbm-rail.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/BG7.png\">\n\t\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"col-12\">\n\t\t\t\t\t<h1>Die Politik des Integrierten Managementsystems<\/h1>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\n\n\t\t<section class=\"privacy-policy-txt\">\n\t\t<div class=\"title-wrapper\">\n\t\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"col-12\" id=\"kim-jestesmy\">\n\t\t\t\t\t\t<h2><span>Die Politik des Integrierten Managementsystems<\/strong><\/span><\/h2>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t<article>\n\t\t\t\t\t\t<p><strong>GESCHICHTE<\/strong><\/p>\n<p>Alles begann etwa im Jahr 2002 mit der Partnerschaft auf dem polnischen Markt mit dem Unternehmen Schweerbau. Im Jahr 2004 wurde das Unternehmen Sbm als typisches Unternehmen f\u00fcr das Management von Bauvorhaben in der Eisenbahnbranche in Polen gegr\u00fcndet, die von Schweerbau durchgef\u00fchrt wurden. Unser Hauptgesch\u00e4ftspartner verf\u00fcgte \u00fcber mehr als 70 Jahre Erfahrung in der Branche auf dem europ\u00e4ischen Markt, insbesondere in Deutschland. Als Familienunternehmen mit gefestigter Position und langj\u00e4hrigen Traditionen besa\u00df es einen modernen Maschinenpark und einzigartiges Wissen \u00fcber moderne Technologien in der Branche.<\/p>\n<p>Was er auf dem polnischen Markt ben\u00f6tigte, waren Menschen, die den lokalen Markt und seine Kultur kannten und die Projekte von Schweerbau in Polen umsetzen wollten. Als Ergebnis sind die Mitarbeiter von Sbm heute f\u00fchrende Pers\u00f6nlichkeiten in der Branche mit umfassendem Wissen in allen Aspekten der Eisenbahnbranche. Viele Mitarbeiter, die heute unsere gro\u00dfen Projekte realisieren, haben ihre Karriere bereits w\u00e4hrend ihres Studiums bei Sbm begonnen. Wir sind stolz darauf, dass sie immer noch bei uns sind und sich beruflich weiterentwickeln.<\/p>\n<p>In Zusammenarbeit mit unserem Partner haben wir in Polen dutzende Projekte im Wert von mehreren Millionen bis zu mehreren Hundert Millionen Z\u0142oty realisiert. Im Jahr 2018 wurde die gemeinsame Entscheidung getroffen, dass Sbm neben der Projektmanagementt\u00e4tigkeit f\u00fcr Schweerbau auch eigenst\u00e4ndig Vertr\u00e4ge umsetzen wird.<\/p>\n<p>Unser Team besteht derzeit aus \u00fcber 200 Personen. Dies erm\u00f6glicht uns die Durchf\u00fchrung mehrerer gro\u00dfer Projekte gleichzeitig. Die seit Jahren begleitende durchdachte Entwicklungsstrategie hat dazu gef\u00fchrt, dass wir uns heute ohne Bedenken immer anspruchsvolleren Herausforderungen stellen. Unser Ziel ist es, moderne und effiziente Technologien auf dem polnischen Markt einzuf\u00fchren, um die reibungslose, schnelle und ohne Abweichungen von den Vorgaben Projektabwicklung zu gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n<p><strong>VISION<\/strong><\/p>\n<p>Wir m\u00f6chten das f\u00fchrende Unternehmen in Polen im Bereich Ingenieurwesen, Bauwesen und Projektmanagement sein, au\u00dfergew\u00f6hnliche Ergebnisse f\u00fcr unsere Kunden erzielen, erf\u00fcllende Karrieren f\u00fcr unsere Mitarbeiter aufbauen und einen angemessenen Return on Investment f\u00fcr die von uns gelieferte Wertsch\u00f6pfung erzielen.<\/p>\n<p><strong>WERTE UND ERKL\u00c4RUNGEN<\/strong><\/p>\n<p><strong>Sicherheit und Gesundheit.<\/strong> Wir k\u00fcmmern uns kontinuierlich um die Sicherheit unserer Mitarbeiter und bieten eine gesunde Arbeitsumgebung. Wir beseitigen Gefahren, reduzieren Arbeitsschutzrisiken, verhindern Arbeitsunf\u00e4lle, Berufskrankheiten und potenziell gef\u00e4hrliche Ereignisse. Fragen zum Arbeitsschutz besprechen wir immer mit unseren Mitarbeitern.<\/p>\n<p><strong>Nachhaltige Entwicklung und Umwelt.<\/strong> Wir verbessern die Lebensqualit\u00e4t und sch\u00fctzen die Umwelt. Wir verhindern Verschmutzungen, sind uns der Auswirkungen wesentlicher Umweltaspekte auf die Umwelt bewusst und streben deren Reduzierung an, um die Umweltauswirkungen unserer Aktivit\u00e4ten zu verbessern. Wir verpflichten uns zur Erf\u00fcllung aller f\u00fcr den Organisationskontext relevanten Verpflichtungen und Compliance-Anforderungen.<\/p>\n<p><strong>Qualit\u00e4t.<\/strong> Wir streben st\u00e4ndig nach h\u00f6herer Qualit\u00e4t unserer Arbeit, da unser Ruf von dem Wert abh\u00e4ngt, den wir in den Augen des Kunden und der Gemeinschaft liefern.<\/p>\n<p><strong>Menschen.<\/strong> Wir inspirieren durch bedeutungsvolle und zielgerichtete Arbeit, ambitionierte Entwicklungsm\u00f6glichkeiten und erf\u00fcllende Karrieren. Wir streben danach, der bevorzugte Arbeitgeber in unserer Branche zu sein.<\/p>\n<p><strong>Anti-Diskriminierung.<\/strong> Wir haben einen Beauftragten f\u00fcr Chancengleichheit ernannt, dessen Aufgabe es ist, Ma\u00dfnahmen zur Verhinderung von Diskriminierung der Mitarbeiter zu ergreifen.<\/p>\n<p><strong>Kultur.<\/strong> Wir schaffen aktiv eine kooperative Arbeitsumgebung, f\u00f6rdern Offenheit und unterst\u00fctzen Teamarbeit. Wir sind stolz darauf, was wir tun und wie wir es tun. Wir handeln immer im Einklang mit geltenden Gesetzen und anderen Organisationsanforderungen.<\/p>\n<p><strong>Beziehungen.<\/strong> Wir bauen positive, langfristige Beziehungen zu unseren Kunden, Partnern, Unterauftragnehmern, Lieferanten und Kollegen auf. Basierend auf Vertrauen, Respekt und Zusammenarbeit.<\/p>\n<p><strong>Innovationen.<\/strong> Wir setzen effiziente und neueste Technologien auf dem Markt ein. Wir h\u00f6ren zu, lernen und lassen uns von guten Ideen inspirieren. Wir ruhen uns nicht auf unseren Lorbeeren aus, sondern streben st\u00e4ndige Verbesserung an.<\/p>\n<p><strong>Integriertes Managementsystem.<\/strong> Wir haben ein System f\u00fcr Qualit\u00e4tsmanagement, Umweltmanagement sowie Arbeitsschutz und Gesundheit implementiert, das den Anforderungen der Normen ISO 9001:2015, 14001:2015 und 45001:2018 entspricht. Wir erkl\u00e4ren die kontinuierliche Verbesserung des Systems und stellen Ressourcen und Mittel f\u00fcr die Umsetzung dieser Politik bereit.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-1660","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Die Politik des Integrierten Managementsystems - sbm-rail.com<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/sbm-rail.com\/de\/die-politik-des-integrierten-managementsystems\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Die Politik des Integrierten Managementsystems - 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